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RIAH recomienda
Programa de Prácticas Profesionales
Detalles
Tipo de oferta
Práctica
Ubicación
Remota
Área de trabajo
Consultoría
Tipo de cargo
Practicante / Pasante
Jornada
No definido
Contrato
Otro
🦽FILTRO DE INCLUSIÓN Y ACCESIBILIDAD (APT)
Analizamos estos puestos para garantizar que no existan barreras artificiales desde el inicio:
• Exigencia Física Nula: Trabajo de oficina digital. Puede realizarse en posición sedente o de pie, según tu comodidad. Cero manipulación de cargas.
• Procesamiento Sensorial/Cognitivo: Requiere capacidad para interactuar con información visual/auditiva en medios digitales y mantener concentración para resolver tareas específicas.
• Ajustes Razonables Disponibles: Si tienes alguna neurodivergencia, discapacidad o condición médica, puedes solicitar fraccionamiento de jornada para gestionar fatiga o terapias, y compatibilidad total con softwares de asistencia.
Analizamos estos puestos para garantizar que no existan barreras artificiales desde el inicio:
• Exigencia Física Nula: Trabajo de oficina digital. Puede realizarse en posición sedente o de pie, según tu comodidad. Cero manipulación de cargas.
• Procesamiento Sensorial/Cognitivo: Requiere capacidad para interactuar con información visual/auditiva en medios digitales y mantener concentración para resolver tareas específicas.
• Ajustes Razonables Disponibles: Si tienes alguna neurodivergencia, discapacidad o condición médica, puedes solicitar fraccionamiento de jornada para gestionar fatiga o terapias, y compatibilidad total con softwares de asistencia.
Requisitos
Experiencia:
Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):
Antropología
Comunicación Estrátegica
Contador Público Auditor
Contador Público y Auditor
Ingeniería Civil en Informática
Ingeniería Civil Industrial
Ingeniería Civil Industrial (Continuidad de Estudios) Online
Ingeniería Comercial
Ingeniería Comercial Para Profesionales
Ingeniería en Gestión Comercial y Marketing
Ingeniería en Gestión de la Innovación y Emprendimiento
Ingeniería en Gestión de Empresas
Ingeniería en Gestión de Personas
Ingeniería en Gestión Financiera
Ingeniería en Gestión y Analítica de Datos
Licenciatura en Trabajo Social
Periodismo
Psicología
Sociología
Trabajo Social
Descripción del puesto
Consultora NeuroGestión SpA - Innovación, Tecnología y Neuro-Inclusión
Nuestra Esencia y Propósito:
Facilitar oportunidades reales humanizando el mundo laboral. En NeuroGestión aplicamos el Diseño Universal: el entorno operativo se adapta a tus capacidades y no al revés. Trabajamos interna y externamente en pro de la Inclusión Laboral real, eliminando las barreras del entorno para transformar la diversidad en una ventaja competitiva, un motor de innovación y un estándar de cumplimiento normativo.
Este anuncio corresponde exclusivamente a un programa de prácticas profesionales formativas (no es una oferta de empleo). Buscamos estudiantes que necesiten validar su práctica y quieran desarrollar un portafolio comprobable, trabajando en proyectos reales bajo un modelo de mentoría directa, 100% remoto y estructurado en metodologías ágiles.
🔎 PERFILES REQUERIDOS (Vacantes Abiertas por División)
Tu rol estará enfocado netamente en la ejecución técnica de tu carrera. Buscamos estudiantes de último año o recién egresados para las siguientes divisiones.
Puedes revisar en detalle los descriptores de cargo de cada perfil de interés ingresando a este documento:
• Descriptores de Cargo NeuroGestión. https://bit.ly/4c5gCCh
A. División de Tecnología (Ingeniería TI)
• Roles: Desarrolladores (Frontend, Backend, Mobile), Diseñador UX/UI, QA Técnico, Especialista en Base de Datos, Ciberseguridad, DevOps y Technical Writer (Documentación).
• Tu objetivo: Desarrollar, auditar o documentar nuestros productos digitales y plataformas, garantizando el cumplimiento de estándares de accesibilidad web (WCAG 2.2).
B. División Comercial & Growth
• Roles: Consultores de Venta B2B/B2C, Growth Marketing, Diseño Digital/Branding, Periodismo (Comunicaciones) y Gestión de Redes Sociales.
• Tu objetivo: Estructurar procesos de prospección de clientes, optimizar embudos de conversión y ejecutar estrategias de posicionamiento de marca orientadas a resultados medibles.
C. División de Servicios (Headhunting B2B & Bienestar B2C)
• Roles: Psicología Organizacional, Psicología Clínica, Trabajo Social, Terapia Ocupacional (Ajustes Razonables) y Antropología/Sociología (Cultura).
• Tu objetivo: Ejecutar procesos de reclutamiento sin sesgos, elaborar perfiles de cargo inclusivos y diseñar manuales de cultura organizacional basados en normativas vigentes (Ley 21.015 y Ley Karin).
D. División de Personas (RRHH Interno) y Administración/Finanzas
• Roles: Reclutamiento Interno, Nóminas y Compensaciones, Asistente Ejecutiva, Contabilidad, Control de Gestión (Data) y Asistencia Legal.
Tu objetivo: Ordenar procesos administrativos internos, gestionar el ciclo de vida de los colaboradores del semillero y estructurar la documentación legal/financiera de la consultora.
CONDICIONES OPERATIVAS Y FORMATIVAS
• Modalidad: 100% Remoto
• Jornada: Flexible. Distribuida de Lunes a Viernes en dos ventanas operativas (09:00 a 13:00 y 14:00 a 18:00 hrs).
• Condición del Programa: Práctica Ad Honorem (no remunerada). Nuestra inversión es de tiempo y transferencia de conocimiento técnico (mentoría).
• Metodología: Trabajo por objetivos semanales (Sprints).
Nuestra Esencia y Propósito:
Facilitar oportunidades reales humanizando el mundo laboral. En NeuroGestión aplicamos el Diseño Universal: el entorno operativo se adapta a tus capacidades y no al revés. Trabajamos interna y externamente en pro de la Inclusión Laboral real, eliminando las barreras del entorno para transformar la diversidad en una ventaja competitiva, un motor de innovación y un estándar de cumplimiento normativo.
Este anuncio corresponde exclusivamente a un programa de prácticas profesionales formativas (no es una oferta de empleo). Buscamos estudiantes que necesiten validar su práctica y quieran desarrollar un portafolio comprobable, trabajando en proyectos reales bajo un modelo de mentoría directa, 100% remoto y estructurado en metodologías ágiles.
🔎 PERFILES REQUERIDOS (Vacantes Abiertas por División)
Tu rol estará enfocado netamente en la ejecución técnica de tu carrera. Buscamos estudiantes de último año o recién egresados para las siguientes divisiones.
Puedes revisar en detalle los descriptores de cargo de cada perfil de interés ingresando a este documento:
• Descriptores de Cargo NeuroGestión. https://bit.ly/4c5gCCh
A. División de Tecnología (Ingeniería TI)
• Roles: Desarrolladores (Frontend, Backend, Mobile), Diseñador UX/UI, QA Técnico, Especialista en Base de Datos, Ciberseguridad, DevOps y Technical Writer (Documentación).
• Tu objetivo: Desarrollar, auditar o documentar nuestros productos digitales y plataformas, garantizando el cumplimiento de estándares de accesibilidad web (WCAG 2.2).
B. División Comercial & Growth
• Roles: Consultores de Venta B2B/B2C, Growth Marketing, Diseño Digital/Branding, Periodismo (Comunicaciones) y Gestión de Redes Sociales.
• Tu objetivo: Estructurar procesos de prospección de clientes, optimizar embudos de conversión y ejecutar estrategias de posicionamiento de marca orientadas a resultados medibles.
C. División de Servicios (Headhunting B2B & Bienestar B2C)
• Roles: Psicología Organizacional, Psicología Clínica, Trabajo Social, Terapia Ocupacional (Ajustes Razonables) y Antropología/Sociología (Cultura).
• Tu objetivo: Ejecutar procesos de reclutamiento sin sesgos, elaborar perfiles de cargo inclusivos y diseñar manuales de cultura organizacional basados en normativas vigentes (Ley 21.015 y Ley Karin).
D. División de Personas (RRHH Interno) y Administración/Finanzas
• Roles: Reclutamiento Interno, Nóminas y Compensaciones, Asistente Ejecutiva, Contabilidad, Control de Gestión (Data) y Asistencia Legal.
Tu objetivo: Ordenar procesos administrativos internos, gestionar el ciclo de vida de los colaboradores del semillero y estructurar la documentación legal/financiera de la consultora.
CONDICIONES OPERATIVAS Y FORMATIVAS
• Modalidad: 100% Remoto
• Jornada: Flexible. Distribuida de Lunes a Viernes en dos ventanas operativas (09:00 a 13:00 y 14:00 a 18:00 hrs).
• Condición del Programa: Práctica Ad Honorem (no remunerada). Nuestra inversión es de tiempo y transferencia de conocimiento técnico (mentoría).
• Metodología: Trabajo por objetivos semanales (Sprints).
Postulaciones cerradas
Esta oferta no acepta nuevas postulaciones.
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