La Universidad Alberto Hurtado, a través de su Dirección de Alumni, celebró con éxito la Semana de la Empleabilidad Virtual del 25 al 29 de noviembre de 2024, con más de 1000 personas participantes en las distintas actividades virtuales disponibles para la comunidad UAH. 
 
La primera Semana de la Empleabilidad Virtual de la Universidad Alberto Hurtado (UAH), organizada por la Dirección de Alumni, perteneciente a la Vicerrectoría de Integración, se llevó a cabo del 25 al 29 de noviembre de 2024 en el Portal Alumni UAH. Durante cinco días, se realizaron ocho charlas y dos talleres de desarrollo profesional abiertas a toda la comunidad UAH con la participación de destacadas y destacados expositores incluyendo a Cristián del Campo SJ, rector de la UAH, Lorena Pérez, subdirectora de Gestión y Desarrollo de Personas del Servicio Civil de Chile, y Ricardo Mewes, presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC). Además, la iniciativa contó con una Feria Laboral en la que participaron 50 empresas y organizaciones, que ofrecieron 85 ofertas laborales y de práctica profesional para las y los estudiantes de último semestre y titulados y graduados UAH.  
 
A lo largo de esta semana, más de 1.000 participantes se sumaron a las distintas actividades disponibles, quienes valoraron las herramientas y oportunidades laborales compartidas a través del Portal Alumni UAH. El formato virtual de la iniciativa permitió convocar a titulados y tituladas, así como estudiantes de pregrado y postgrado de la Universidad, quienes accedieron a una amplia variedad de recursos gratuitos y aprovecharon las oportunidades de aprendizaje y networking ofrecidas. 
 
La Semana de la Empleabilidad Virtual tuvo como objetivo principal favorecer y fortalecer la empleabilidad de las y los titulados y estudiantes de la UAH, proporcionando herramientas y oportunidades para mejorar su inserción, desarrollo y trayectoria en el mercado laboral. El rector de la Universidad, Cristián del Campo SJ, quien participó en la charla inaugural de la iniciativa, también valoró el aporte a la pertinencia de establecer un vínculo entre la academia y el mundo laboral. “La conexión con el mundo real, donde realmente nos toca desempeñarnos profesionalmente, es para nosotros también una oportunidad de retroalimentar nuestro currículum, el tipo de formación que estamos entregando, y de esa manera estar más a la altura de los tiempos”, señaló en sus palabras. 
 
Asimismo, el rector de la UAH agradeció la iniciativa de la Dirección de Alumni que permite reforzar una idea de universidad “que va mucho más allá de los años que toca estudiar una carrera, sino que se extiende también en nuestra condición de alumni, es decir, de exalumnos y exalumnas de la universidad, como una participación constante y permanente de esta gran comunidad. Sepan que son parte de nuestra comunidad, y que queremos seguir ofreciéndoles posibilidades de formación permanente a través de los postgrados, la educación continua, a través de las actividades de extensión, pero también a través de estas oportunidades”, concluyó. 
 
Por su parte, Cristóbal Madero SJ, Vicerrector de Integración, quien participó en la clausura de esta actividad, agradeció a todos quienes participaron de la Semana de la Empleabilidad, y destacó el compromiso de la universidad por mantener estas iniciativas de manera sistemática y en mejorar continuamente su desarrollo. "Estamos convencidos de que debemos acompañar la inserción laboral de nuestras y nuestros estudiantes y seguir apoyando las trayectorias laborales futuras de quienes se han formado en la Universidad Alberto Hurtado", afirmó. 
 
Además, Ximena Concha, directora de Alumni, subrayó la importancia del desarrollo de competencias, la formación integral y la educación continua de la comunidad, destacando un mensaje clave para las y los participantes. "Como hemos reflexionado insistentemente esta semana, la carrera de origen es solo el primer paso. Aunque es fundamental, no es suficiente para desarrollar una carrera laboral sostenible en el tiempo. Por eso, seguiremos trabajando para ofrecerles oportunidades de actualización profesional, recursos de desarrollo y nuevas oportunidades laborales”, concluyó. 
 
Durante los cinco días que duró la Semana de la Empleabilidad Virtual, se llevó a cabo un programa de charlas y talleres gratuitos. Estas actividades fueron diseñadas para abordar diversas temáticas relacionadas con el mundo laboral, desde la preparación de currículums y entrevistas de trabajo hasta el desarrollo de habilidades blandas, nuevas competencias, estrategias de emprendimiento, y métodos para postulaciones efectivas.  
 
Entre las y los expositores estuvieron Diego Arias, cofundador de Desafío Latam, Marisol Alarcón, socia cofundadora de Laboratoria, Álvaro Carrasco, CEO y fundador de Brave Up!, Jaime Romo, ejecutivo de la Gerencia de Emprendimiento de la Corporación de Fomento de la Producción (CORFO), Valentina Piraino, Talent Acquisition Manager de Nestlé, Alejandro Weinstein, gerente general de la Corporación Educacional de ASIMET, María Jesús García-Huidobro, gerenta de Desarrollo de Negocios en Trabajando.com, Tomás Cifuentes, CEO y fundador de REQLUT, Enrique García, socio fundador de la consultora Sámara y ex director ejecutivo de Canal 13, Diego Richard, director ejecutivo en Consultora Upskills, Ileana Sánchez, coach especialista en comunicación efectiva y académica de la Facultad de Economía de la UAH, y Fernando Contreras, director del Departamento de Psicología Laboral-Organizacional en la Facultad de Psicología de la UAH.  
 
Te invitamos a revivir las distintas charlas dictadas en la Semana de la Empleabilidad Virtual
 
Lunes 25
 
 
Martes 26
 
 
 
Miércoles 27
 
 
 
Jueves 28
 
 
 
Viernes 29